IRI Information Resources Srl è una multinazionale operante nel settore delle ricerche di mercato a livello quantitativo. A livello globale si configura come leader nella gestione di Big Data, soluzioni analitiche predittive e generazione di insight.
IRI detiene la più grande suite di soluzioni per la comprensione e l'analisi del mondo dei consumi, degli acquisti, dei media, dei social e del mobile. Forniamo una sofisticata e articolata combinazione di informazioni di mercato in tempo reale, modelli di analisi avanzati, software per la gestione della performance aziendale, servizi professionali e consulenza.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella posizione di Programmatore in ambiente Dot.net, da inserire nel team Solution Development all’interno della nostra divisione Tecnologica.
Alla persona prescelta, idealmente un laureando / neolaureato con al massimo due anni di esperienza, verranno affidati progetti complessi per clienti del settore del Retail e del Largo Consumo Confezionato. In specifico, è previsto il supporto ai tool e tecnologie in ambito Microsoft e Linux che hanno come obiettivo la produzione di Banche Dati e sistemi di reporting che rilasciamo ai clienti.
Requisiti richiesti:
- Laurea in informatica, ingegneria o indirizzi di studi ad indirizzo tecnologico
- Conoscenza dell’ambiente .Net (C#, VB.Net)
- Conoscenza del linguaggio C
- Conoscenza di VBA
- Conoscenza di Unix / Linux
- Ottima padronanza della lingua inglese
Requisiti consigliati:
- Padronanza di Phyton
- MS SQL Server/ PostgreSQL
La nostra offerta lavorativa:
- Contratto a tempo indeterminato
- Possibilità di lavorare in un contesto strutturato e multinazionale
- Esperienza in una delle aziende leader del settore di riferimento, dove la tecnologia e l’innovazione costituiscono il driver delle nostre strategie di business e di crescita
Dove siamo:
La sede di lavoro è situata in Via dei Missaglia 97, Milano.
Trattamento dei dati personali e pari opportunità:
I dati dei candidati verranno trattati ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).